Переяславському міському голові
Вячеславу Саулку,
Депутатам Переяславської міської ради
Педагогічні колективи Переяслава
Працівники освіти Переяславських гімназій, ліцеїв, закладів дошкільної освіти Переяславської міської ради звертаються до міського голови та депутатського корпусу з приводу необхідності підвищення розмірів заробітньої плати за рахунок підвищення відсотку за престижність педагогічної праці.
Постановою Кабінету Міністрів України від 11 січня 2018 року №23 внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 23 березня 2011 року №373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I -II рівнів акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування», якою встановлено надбавку за престижність педагогічної праці в граничному розмірі 30 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати), але не менше 5 відсотків.
У зв’язку з розглядом питання бюджету на наступний рік, просимо збільшити відсоток престижності з граничних 5 % до 30%, але не менше 20%.
Аргументуємо наступним:
Педагоги на постійній та регулярній основідопомагають Зброєним Силам України, долучаються до зборів, які організовують місцеві волонтери, за власні кошти купують канцтовари (офісний папір, фарбу для принтерів, ручки, зошити), методичні посібники, заохочувальні призи для учнів,наповнюють дидактичним матеріалом кабінети. Використовують домашній інтернет та власні мобільні телефони для зв’язку з учнями та батьками. Часто потрібно працювати вночі під час заповнення журналів, бо непрацює система.
Учитель під час тривоги у сховищах піддається в рази більшому психологічному впливу з боку учнів та батьків: хвилювання, занепокоєння, підтримання порядку й доброзичливої атмосфери та часто викладення нового матеріалу в умовах повітряної тривоги. Це буває більше години і по декілька разів на день.
Ураховуючи те, що вчитель зі стажем 15 років, класним керівництвом, отримує 10 тисяч гривень, а молодий спеціаліст мінімальні оклади, просимо звернути увагу на те, що вартість продуктового кошика збільшується з кожним місяцем, вартість ліків також, комунальні послуги збільшено в декілька разів, і це особливо відчутно взимку, пальне дорожчає теж. Учитель, окрім того, що вчить дітей на уроках, виконує безліч іншої роботи: бере участь у всіляких обов’язкових конкурсах, предметних олімпіадах, спортивних змаганнях, методичних семінарах, курсах з підвищення кваліфікації (у вихідні, після уроків та часто за власні кошти), організації екскурсій та позакласної виховної роботи. Робочий день вчителя не закінчується проведеними уроками в школі, а це й додаткові години на підготовку до наступного робочого дня, перевірка діагностичних робіт, спілкування з батьками та учнями. Усе це продовжуємо робити також вдома, оскільки 8 годин робочого часу не вистачає.
Органом місцевого самоврядування, відділом освіти Переяславської міської ради було зменшено відсоток престижності до мінімуму, а певний період взагалі відмінено навіть ті надбавки, які були у вчителів, асистентів вчителів, вихователів ЗДО мотивуючи це тим, що недостатньо коштів.
Спілкуючися з колегами Бориспільщини, Баришівського району та інших районів Київщини, нам стає прикро через розуміння того, що наша робота значно недооцінена з боку влади. Наші колеги отримують навіть з початку повномасштабної війни 30 % без змін і дехто постійно 13 зарплату. Також, як відомо, вчителі отримують премії за роботу з обдарованими дітьми, коли ті захищають містоуВсеукраїнських конкурсах і виборюють призові місця. Хотілося б, щоб і в нас було так само! Оскільки результат дитини – це також результат його вчителя.
Маємо надію, що нас почують.
Підписи у кількості 445 осіб додаємо.
З повагою педагогічні колективи гімназій, ліцеїв, ЗДО Переяславської територіальної громади.
